Le Challenge

Piloter l'acquisition de 4 marques internationales ne se résume pas à gérer des mots-clés. C'est un défi d'architecture de données et d'industrialisation. Vous dirigerez une structure hybride où la technique est au service de la performance, avec l'appui de deux Tech Leads experts pour automatiser et scaler vos stratégies sur 22 marchés.

Votre Rôle : Chef d'Orchestre de la Performance

1. Pilotage de l'Infrastructure Tech (avec vos 2 Tech Leads)

Vous ne subissez pas les contraintes techniques, vous les dirigez. Ensemble, vous gérez :

• SEO Technique & Core Web Vitals : Optimisation du crawl et de l'indexation pour les 4 marques à l'échelle mondiale.

• Tracking & Analytics : Déploiement de plans de marquage complexes (GA4/GTM server-side) pour garantir la fiabilité de la remontée des conversions.

• Gestion des Flux (Feeds) : Création et optimisation des flux produits/données pour le SEA (Shopping, Performance Max) et les comparateurs, afin de nourrir l'algorithme avec une donnée ultra-propre.

2. Stratégie Multi-Marques & Internationale (22 Pays)

• Gouvernance : Assurer la cohérence des prises de parole sur les 4 marques tout en évitant les conflits d'enchères internes.

• Localisation : Coordonner une force de frappe de 12 freelances natifs pour adapter le SEO (contenu, netlinking) et le SEA (Ads Copy, RSA) aux spécificités culturelles locales.

• Synergie Search : Utiliser les insights du SEA pour accélérer la croissance organique sur les marchés prioritaires.

3. Management & Scale

• Animer et challenger une équipe pluridisciplinaire.

• Industrialiser la production d'annonces (copywriting algorithmique) et le reporting global.

• Gérer les relations avec les partenaires (Google, Microsoft, Agences locales).

Profil Recherché : L'Expert "Hybrid"

• Expérience : 8 ans+ en Search, avec une expérience significative sur des comptes internationaux complexes.

• Culture Tech Forte : Vous comprenez les enjeux d'un flux XML, d'un tracking server-side et de la structure d'un DOM pour le SEO. Vous savez briefer vos Tech Leads pour lever les bloqueurs business.

• Manager de Talent : Capable de piloter un réseau de freelances avec rigueur (KPIs clairs, process de validation fluides).

• Vision ROIste : Vous ne gérez pas des positions, mais des parts de marché et de la rentabilité (CPA, ROAS, POAS).

• Langue : Anglais bilingue (indispensable pour les 22 pays).

Pourquoi ce poste est unique ?

1. Levier Technique : Vous avez 2 Tech Leads dédiés. Pas besoin d'attendre 6 mois que la roadmap produit libère un développeur.

2. Envergure : Un terrain de jeu de 22 pays pour tester, échouer, et scaler vos meilleures idées.

3. Complexité stimulante : Gérer 4 marques avec des positionnements différents évite toute monotonie.